毎週月曜日にスタッフと朝礼でこういうことをしています。
「お互いの長所」を指摘しあうこと！
人の悪いところは、何も苦労しなくても目につきます。実に簡単です！
人を「ホメる」には観察力がいります。
ただ単に「ああ、きみ、なんとなくいいね」では逆効果でしょう。
（なんだ、なんにも見ていてくれないんだ）と思われるのが落ちです。
相手をきちんとホメるには真剣に相手を観察する必要があります。具体的に何がよかったのか、どうしてよかったのかを言葉にして伝えてあげましょう。
「電話のメモを残すだけでなく、口頭でも内容を再確認してくれましたね。とても助かりました。私は不注意ですから、これからもよろしくお願いします。」
いかがですか？こう言われて悪い気がする人はいませんよね。
それでも人の悪いところが気になる？大丈夫です！それは相手が至らない＝自分でやってあげればいいんです。完全な人は誰もいません。お互いに助け合えばいいんです。
これはスタッフ会議だけでなく、結婚していても実行したほうがいいと思います。
…失敗した私がいうのですから、間違いありません！（￣▽￣）=３
ね！いいですよね！そうだ！事業に失敗したら、これで宗教の教祖になろうかなあ。
はい、こういう考え方は私のオリジナルではありません。
パクリです！（キッパリ）
もっとお勉強をしたい人は、私のいうことに耳を貸すより、専門家のブログをご覧になることをおすすめいたします↓
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